人才供求分析显示:30岁左右年轻人成求职主力

省就业服务局昨日发布部分城市人力资源市场职业供求分析,今年1月至8月,岗位增量多于求职人数增量,供求矛盾比去年同期略有缓解。其中,25岁至34岁之间的求职者最多,且男性求职者多于女性。

经对省人力资源市场以及太原、大同、阳泉、长治、吕梁、晋城六市高校毕业生等群体的职业供求信息统计分析,今年前八个月,用人单位通过市场提供就业岗位58万余个,入场求职者76万余人次,求职压力有所缓解。从用人单位性质看,民营企业和个体经济组织发挥了吸纳就业的主渠道作用,二者累计提供的就业岗位信息占到九成以上。

从求职者的年龄和性别上看,30岁左右年轻人成求职主力,且求职的男性明显多于女性。业内人士表示,这个年龄段大多是毕业没多久的学生,寻找工作的欲望强烈。也有些人虽然已经有了一段时间的工作经历,但因为主观或客观的原因,希望再换一份工作。

女性求职者较少主要有两大原因:一是女性在性格上比较安于现状,害怕承担跳槽带来的风险,所以流动性较小;二是女性的稳定性较高,且在找工作时期望薪酬不高,所以容易找到“婆家”。